〈編集部から〉
パワハラ、セクハラ、マタハラ…さまざまなハラスメント（嫌がらせ）が問題とされている職場環境ですが、これらに対処すべく、国は昨年12月から会社（事業者）に働く人のストレス度を把握するよう義務付けました。それが「ストレスチェック制度」です。では、いったいどんなチェックを受け、働く人たちはどんなことをしなければならないのか。『あぶない化学実験』（彩図社）などの著書で知られ、昨年11月には『みんなのための「ストレスチェック制度」明解ハンドブック』（双葉社）を上梓した科学ライターの川口友万さんに解説してもらいました。（続きはリンクから）
メディカルトリビューン（2016年02月01日）
http://kenko100.jp/articles/160201003772/#gsc.tab=0
＞＞＞ストレスチェック・・・従業員だけでなく雇用主にも必要なのでは。
「医薬分業」の観点から、薬局が病院の隣にある場合は間にフェンスを設ける規制について、厚生労働相の諮問機関・中央社会保険医療協議会は２９日、規制を見直すことを了承した。
「高齢者や車いす利用者に不便」などと昨年６月、政府の規制改革会議が見直しを提言していた。ただ、専用通路で病院と薬局をつなぐことは引き続き禁止する。保険薬局の指定更新の際に、経営面で病院から独立しているかどうかを確認する。（続きはリンクから）
yomiDr. （2016年2月1日）
http://www.yomidr.yomiuri.co.jp/page.jsp?id=129818
＞＞＞「直接行けないようフェンスを作りなさい」なんて、もっといい方法があるのでは。
心臓マッサージをする際は、プリンセスプリンセスのヒット曲「Ｄｉａｍｏｎｄｓ」を思い浮かべて――。日本救急医学会の委員でもある山畑佳篤・京都府立医大講師（救急医学）は「曲のリズムに動作を安定させる効果がある」として、救命講習会で活用している。（続きはリンクから）
yomiDr. （2016年2月1日）
http://www.yomidr.yomiuri.co.jp/page.jsp?id=129812
＞＞＞この方法、使えそうですね。